মালয়েশিয়ার তিনটি সাব-সেক্টরে বিদেশি কর্মী নিয়োগের আবেদন আগামী ১০ অক্টেবর থেকে শুরু হচ্ছে। সেলুন, টেক্সটাইল ও স্বর্ণের দোকান এ তিন সাব-সেক্টরের নিয়োগকর্তারা বিদেশি কর্মী নিয়োগের আবেদন করতে পারবেন। তবে আবেদনের ক্ষেত্রে ভারতীয় ব্যবসায়িক চেম্বারের নিবন্ধিত থাকতে হবে। ২ অক্টোবর সোমবার দেশটির মানব সম্পদ মন্ত্রী ভি শিবকুমার এক বিবৃতিতে এ তথ্য জানিয়েছেন। মানব সম্পদ মন্ত্রী ভি. শিবকুমার বলেছেন, শুধুমাত্র যারা বর্তমানে ব্যবসা করছেন, এবং নতুন ব্যবসা নয়, তারা বিদেশী কর্মীদের জন্য আবেদন করার যোগ্য এবং আবেদনকারীকে অবশ্যই ভারতীয় ব্যবসায়িক চেম্বারের নিবন্ধিত হতে হবে। এর আগে, সরকার সেপ্টেম্বরে তিনটি ব্যবসার জন্য ৭,৫০০ বিদেশী কর্মী কোটার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যার মধ্যে এ সেক্টরে ইতিমধ্যে বিদ্যমান ৫,০০০ বিদেশী কর্মী রয়েছে।
শিবকুমার বলেছেন, ৭,৫০০ বিদেশী শ্রমিকের কোটা পূরণ হওয়ার পরে আবেদনের কোন মেয়াদ বাড়ানো হবে না। সোমবার দেশটির সরকারি সংবাদ সংস্থা বার্নামার এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, স্বর্ণকার ও টেক্সটাইল দোকানে বিদেশী কর্মীদের সংখ্যা মালয়েশিয়ান শ্রমিকদের সংখ্যার ১৫% এর বেশি হতে পারে না, ব্যবসায়িক প্রাঙ্গনে ১,০০০ বর্গ মিটার থেকে ৫,০০০ বর্গ মিটার পর্যন্ত মেঝে এলাকা এবং ছোট দোকানে (২০০ বর্গ মিটার থেকে ৯৯৯ বর্গ মিটার) এতে তিন থেকে চারজন বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
সেলুনের দোকানের মালিকদের অবশ্যই একটি স্বীকৃত মালয়েশিয়ান দক্ষতা সার্টিফিকেট থাকতে হবে। তাদের প্রাঙ্গনে প্রতি তিনটি নাপিত চেয়ারের জন্য একজন মালয়েশিয়ান এবং দুইজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি রয়েছে। শিবকুমার বলেন, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই শ্রম আইনের সকল বিধান মেনে চলতে হবে। যার মধ্যে শ্রম বিভাগ দ্বারা প্রত্যয়িত বাসস্থান প্রদান, মাসে ১,৫০০ ন্যূনতম মজুরি দিতে হবে এবং সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থায় অবদান রাখতে হবে।
